今年以来，清水县坚持从管理、督查、保障、问责等四个方面抓起，精准发力从严管理驻村第一书记，切实解决部分第一书记“走读”的问题。一是抓管理。严格落实《甘肃省选派到村任职第一书记管理办法》，认真执行公开承诺、工作纪实、定期汇报、考勤和请销假、巡回督导、召回撤换等6项管理制度，切实加强第一书记日常管理、监督和考核。二是抓督查。结合作风建设年活动，采取定期评估、动态调整、明察暗访等方式，不定期对第一书记的到岗到位和履职情况进行督查，掌握思想动态、作用发挥、工作实绩等方面的情况，谈话提醒工作不力的第一书记5人、批评教育1人、书面提醒2人、书面通报批评18人。三是抓保障。全面落实贫困村每年1万元的第一书记工作经费，督促有关单位为下派第一书记购买人身意外伤害保险，落实伙食补助，报销往返工作地交通费，并每年安排1次健康体检，让他们能够沉下身、安下心，扎实开展脱贫攻坚工作。四是抓问责。制定出台《清水县贫困村第一书记（工作队长）问责办法（试行）》，明确对造成重大工作失误、不胜任驻村工作、任务推进缓慢或不达标等9种问责情形，按照批评教育、诫勉谈话、召回撤换3种方式从严问责，切实以严紧硬的措施倒逼第一书记履职尽责。